在工作期间，由于社保制度问题，我在1月和2月停止缴纳社保，现在由于销售不佳，我立即解雇了此人。在没有事先通知的情况下，我只是说：今天轮班后你不必再工作了，1月份的工资还没有发放。我想问一下如何保护你的权利？公司能否一次性付清拖欠的工资和社会保险？公司担心如果我通过法律程序，我会改口。如果我想从原来的工作单位转到其他地区，我该怎么办？
2022-06-12 11:02:35
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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建议走法律程序处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
