法律问答
我们工厂在节假日一再推迟工作时间。我们已经两个多月没工作了，也没发工资。我们该怎么办？假期开始时，我们去问工厂的员工是否有工资。工作人员说有一些基本工资。公司原计划辞职，但并没有像公司说的那样立即辞职，但现在，工资没有支付，我们也不知道有多少。对不起，我们该怎么办？
2022-06-13 09:35:05
律师解答共有3条
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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