法律问答
单位单方面解除劳动
合同
,工作一年零三个月的经济补偿和补偿是多少?
劳动合同纠纷
2022-06-13 13:07:06
律师解答共有3条
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除
劳动关系
的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿标准是什么?
劳动合同纠纷
261
劳动合同解除,经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司单方面解除劳动合同的赔偿
01:20
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
801
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
853
用人单位必须经济补偿解除劳动合同关系。我干了八年零九个月,有
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
01:22
2345
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
835
公司单方面无故解除劳动合同,经济补偿和赔偿可以同时享受吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
人咨询过
继续咨询
用人单位必须经济补偿解除劳动合同关系。我干了八年零九个月,有
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知
劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不
中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师