劳动合同不反映绩效。工作一段时间后，公司提出绩效规定，工资的10%用于绩效考核，未完成的任务应根据情况扣除。这是否合理
2022-06-13 13:50:54
律师解答共有3条
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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
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建议去劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
