法律问答
劳动
合同
中规定的基本工资为1820元,但实际基本工资为1400元。这有什么问题吗?
2022-12-10 17:15:53
律师解答共有4条
收集
证据
,可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
你好,可以申请劳动仲裁
劳动者应该保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在
劳动争议
时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
基本工资是什么意思?
劳动合同纠纷
5490
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
劳动合同上的工资是指基本工资吗
劳动合同纠纷
2590
劳务合同扣税标准
民法典
1808
我们区的基本工资是1650,公司预订的工作工资是1490,活
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
844
签的劳动合同基本工资是2600,实际基本工资发的是2900,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我们的加班补贴是基本工资计算的,我的基本工资是1600,综合
结合实际情况判断
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
我签约的劳动合同是3年,合同中没有明确记载试用期,报酬福利的
劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
实习者申请实习补贴,但不给我们发放
可以向教育局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
我的工资卡被冻结了,但是工资能打到我妻子的卡上吗?
你好,你是什么原因被冻结
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权