法律问答

旷工数日的单位可以单方解除劳动合同

劳动合同纠纷

2022-06-14 10:17:46

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
劳动者具有《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的，用人单位可以直接单方解除劳动关系；或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，即可以单方解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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