法律问答

我在一家私营企业工作了大约五个月，然后因为无薪加班、工作调动和其他原因离开了。辞职后，他第二天离开了公司。由于他辞职后一个月没有工作，公司扣了他一半的工资（公司压了两个月的工资，从雇主的保险、工作服和伙食中扣了大约500元）。我想问一下这是否合法。如果没有，我该如何处理

2022-06-14 13:40:24

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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