法律问答
严重违反用人单位规章制度,解除劳动
合同
的
劳动合同纠纷
2022-06-15 09:15:00
律师解答共有3条
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的等
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同,但要符合以下条件:规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在,并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
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