法律问答

申请离职，领导不同意，还是想走，但有半个月工资不给我怎么办

2022-06-15 10:17:19

离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 781

不过我提出离职，领导不同意怎么办？

辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

女方起诉离婚男方不同意不签字怎么办

女方起诉离婚男方不同意不签字怎么办

您好，离职提前一个月申请，领导不同意怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

公司不同意辞职可以强行离职吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

在单位上班，提交离职申请一个月，老板叫我先走，不给办离职手续

劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监

您好，我想要离职，但是领导不同意，想尽快走，还要工资，怎么办

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

我家问一下3?2大专两年在校一年后面那一年就要去实习了吗

在3+2大专的实习阶段，具体操作因情况而异。若学校安排实习单位，学生需按照学校要求参加实习，并遵守实

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

是否自动离职算作缴费？

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

实习生不想直接违法吗？

你好，按照合同约定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作，然后发现介绍人

您好，建议报警解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

如果出国劳务公司的老板不退还我们的押金，我们该怎么办？

协商不成，可以通过诉讼解决问题

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潜江律师潜江律师

潜江律师