我在公司已经快两年了。我没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我能要求双倍的工资和加班费吗？
2022-06-15 13:12:21
律师解答共有3条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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如果你主动辞职是没有经济补偿的，但可以要求未签订劳动合同的双倍工资。你可以单位未给你缴纳社会保险为由解除劳动合同，主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
