法律问答
工资4500 考试不及格 说扣2000合理吗?
2022-12-10 09:39:12
律师解答共有4条
需要看具体情况而定!
您好,需根据具体情况分析
需根据具体情况分析
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。
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