公司没有与员工签订劳动合同，签订了员工合同，试用期为三个月。然后员工辞职一个半月，告诉公司没有与他签订劳动合同。公司应该如何处理要求公司支付双倍工资？
2022-06-16 08:11:18
律师解答共有2条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
