法律问答
年假还没有休。提交辞职信后,你仍然可以休年假,是吗?
2022-06-16 12:32:51
律师解答共有3条
如果公司没有批准你辞职,你可以休,反之不可以
这种情况可以投诉于劳动局
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。未休年假一般可主张三倍的日工资补偿,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前休了年假离职还要扣钱吗
劳动合同纠纷
1205
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
年假没休完离职是否有补偿
劳动合同纠纷
7540
离职可以要求休完年休假吗
劳动合同纠纷
12705
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
递交离职申请后是否还能休年假
试用期辞职申请
早已提交离职报告,也有年休没休,是否能够休年休
如果刚离职,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天
人咨询过
继续咨询
在公司有5天年假未休,现在想离职,离职前公司不同意休年假,能
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
现在提交了离职申请,去年的年假还没有休,公司说给折成工资!是
法律分析:离职可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1125
十几年没休年假,今年给休年假,休了今年的年假,以前没休的会清
公司马上倒闭了,就是下个月15号,但是合同是13年到期。问下具体会有什么补偿。公司是说补一个月的工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
795
为了降低员工和提高效率,中央企业可以以争上岗的形式安排军人父
可根据合同及规章制度确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
家里有两个高考生家长的职业类别和工作单位。填写不一致有关系吗
你可以找学校办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
《劳动法》中的工会法律监督权有哪些
工会法律监督权的常见处理方式有:提出监督意见、要求用人单位改正、向政府劳动监察部门报告并要求处理、支
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
用人单位把照片发到工作组是违法的吗?
您好,可以报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
企业部分员工放假6个月,是否有权居住宿舍?
你好,可以自行确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权