请问，如果公司在12月31日因旷工辞职，不支付年终奖金是否合理
2022-06-16 14:01:58
律师解答共有3条
-
具体要看公司规定。如果公司规定或者公司与你约定“需工作满一年才能够获得年终奖”，则公司应当发放你年终奖；如果既没有约定也没有规定年终奖的发放方式，则应遵循按劳分配原则，合理确定年终奖的发放
-
1、自动离职的话，公司可以要求你赔偿损失，包括用人单位招收录用你所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；对生产、经营和工作造成的直接经济损失等。上述损失可以从你1月份的工资抵扣。
2、如果是请病假，公司不能扣除你一月份的工资，还要向你发放2月份的病假工资 -
你好，年终奖有没有书面约定下来呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
