法律问答
如果公司主体发生变化,需要重新签订劳动
合同
。如果你不签字,你能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-16 18:08:00
律师解答共有3条
主体变更是不需要重新签订合同的,双方当事人如果协商一致,也可以重新签订合同。《合同法》第二条,合同定义,本法所称合同是平等主体的
自然人
、
法人
、其他组织之间设立、变更、终止
民事权利
义务关系的协议。
婚姻、
收养
、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定
如果无法协商,申请劳动仲裁
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
合同纠纷
1257
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同主体变更需要签订变更协议吗
01:10
2345
劳动合同主体变更要重新签订吗
劳动合同变更
453
劳动合同变更可以重新签订吗
劳动合同纠纷
680
公司主体变更,需要重新签订合同,如不愿意签合同,可向公司申请
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
杜丽燕律师
广东金桥百信律师事务所
合同主体变更有赔偿吗
01:07
2345
劳动合同主体可以变更吗
合同变更申请
公司经营不善,新公司接手,原公司名称未更改,员工需要重签劳动
公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任
人咨询过
继续咨询
公司现在正在变更名称,其他不变。现在公司要求重新签订劳动合同
?公司名称变更并不影响劳动合同履行,所以员工不能以此索要赔偿,根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用
人咨询过
继续咨询
公司主体变更,要求签新的合同,旧合同不作废,待遇和以前一样,
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除
人咨询过
继续咨询
本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期,公司不再续约。它们
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十年,辞职公司要赔偿吗?
申请工伤认定争取待遇
人咨询过
继续咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
存在哪些问题需要我们注意
讨债时需注意法律时效问题,特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定,民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权