法律问答
公司提前解除劳动合同,只补偿3天工资,合理吗?
劳动合同纠纷
2022-06-17 11:21:34
律师解答共有3条
根据《劳动合同法》的相关规定,要看公司主动解除劳动合同是属于过失性辞退还是无过失性辞退,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同怎么赔偿合理
劳动合同纠纷
2815
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
450
劳动合同解除,公司裁员,当天就已经口头辞退我,补偿一个月工资
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
解除劳动合同补偿金怎么算?
01:22
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
公司未提前30天提出解除劳动合同,只赔偿一个月工资合理吗
法律分析:员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动
人咨询过
继续咨询
公司单方面解除劳动合同,赔偿金按等待岗位工资补偿,合法吗?
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
员工在试用期内解除劳动合同,由于个人原因,公司必须补偿一个月
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
人咨询过
继续咨询
雇主要求我写辞职申请书。我该怎么办?
可以去劳动局处理
人咨询过
继续咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
人咨询过
继续咨询
公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动
自动离职需要去单位确认签字吗?
你好,需要单位出具解除劳动关系证明,办理社保转出手续
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
马鞍山律师
马鞍山找律师
马鞍山律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山劳动合同纠纷律师
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
马鞍山房产纠纷律师
马鞍山公司法律师
马鞍山合同纠纷律师
马鞍山婚姻家庭律师
马鞍山交通事故律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山刑事辩护律师
马鞍山债务债权律师