法律问答
你好,未经我同意,公司将合同上的基本工资分成绩效工资和基本工资。合法吗?
2022-12-09 23:36:32
律师解答共有4条
你好,可向劳动局投诉
申请劳动仲裁维权
您好,根据公司的规章制度处理
基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。
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