如果解除劳动合同的理由不真实，是否违法？
劳动合同纠纷
2022-06-17 14:03:28
律师解答共有3条
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1、试用期的期限按照约定来执行，没有约定的，没有试用期。
2、试用期内领取试用期工资，没有试用期直接领取正常岗位的工资。
3、没有合法合理的理由，单方解除的，违法，应当赔偿 -
您好：公司现在是以“自愿离职”还是“经济裁员”与你们解除劳动关系的？如果后者可以主张经济补偿金
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
