6月17日，我出来实习。在采访中，我说第二个月工资会增加，每月会有佣金和附加费。第三个月，我成为了社会保险的常客，但我还没有签订合同。我经常加班，没有加班费，工资没有按时发放，第二个月没有加薪。我没有付佣金。第三个月我加薪了。我没有买社会保险。在实习和加班之间，我不会说我是否拿不到薪水。18岁的1月，他们提议提前一周离开。经过谈判，他们同意了。1月份的工资支付给了其他员工，但辞职没有支付。他们联系了公司，一直拖延。我想问一下如何应对这种情况？
2022-06-18 20:20:05
律师解答共有1条
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
