法律问答
请问我是否在2018年6月至2019年1月26日期间以书面形式辞职。我在**公司当司机，自从来到这里就没有签过
合同
。公司于2018年8月2日缴纳的社会保险费。我需要提前30天辞职吗？辞职后我应该得到补偿吗？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-19 12:14:13
律师解答共有3条
一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《
劳动合同法
》第三十六条规定的情形)
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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