由于工伤、癫痫、跌倒和受伤的后遗症，如何处理？
工伤索赔
2022-06-20 13:32:20
律师解答共有3条
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按照医疗期待遇处理，即企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费。同时建议你通过人身损害向单位主张权利，否则你可能就工伤将彻底丧失法律救济权利
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按照医疗期待遇处理，即企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费。同时建议你通过人身损害向单位主张权利，否则你可能彻底丧失法律救济的权利
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
