在一家公司的销售部工作了7个月后，由于业绩不符合公司要求，公司三个月没有支付基本工资，公司没有与我签订劳动合同，也没有支付社会保险！在这种情况下，我可以申请仲裁，要求公司支付工资，支付保险，支付双倍的工资，因为我没有签订劳动合同
2022-06-20 16:32:40
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
