法律问答
上海
劳动合同条例夜班津贴怎么说?
劳动合同纠纷
2022-06-20 18:34:21
律师解答共有3条
我国劳动法规定夜班津贴和加班工资有不同的标准,夜班津贴又分为四种类型。我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
劳动保护方面有相关规定
需要根据用人单位是否通过综合工时工作制审批,用人单位规章制度和你与单位的劳动合同综合判断
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家规定夜班津贴
劳动合同纠纷
1288
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
非全日制劳动合同和劳务合同的区别
01:28
2345
劳动合同加班工资条款
劳动合同纠纷
165
入职合同与劳动合同的区别
劳动合同
国家规定的夜班津贴标准
根据单位的规章制度确定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同试用期工资规定
01:07
2345
房屋租赁合同
民法典
460
劳动合同补偿包合津贴吗
你好,可向劳动局投诉维权
人咨询过
继续咨询
你在吗?我想除劳动合同的条例。
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
人咨询过
继续咨询
在员工中,夜班津贴不是工资总额吗?
根据自己公司的标准处理
人咨询过
继续咨询
公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法
人咨询过
继续咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
人咨询过
继续咨询
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
公司在和我签订的合同还没到期,让我去其他部门或者自己离职,本
合同未到期被要求转岗或离职,可先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可向调解组织
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权