如何补偿工厂破产、长期停工和员工劳动合同终止
劳动合同纠纷
2022-06-21 05:02:00
律师解答共有3条
-
要补偿。公司因破产终止劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。此外，根据规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
-
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
-
要补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
