法律问答
我辞职到期已经解除了
劳动合同法
,还要压我一个月的工资合法吗?
劳动合同纠纷
2022-06-21 11:20:23
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞工到期压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1225
上两天试用期的班辞职有工资支付吗?未签劳动合同法。
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
合同终止是不是解除
01:02
2345
离职满一个月自动解除劳动关系吗
工伤索赔
195
物业合同到期未续签是否自动解除
民法典
1805
宗华律师
广东云行律师事务所
劳动合同到期解除是违法解除吗
01:04
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
然后想辞职,但是现在过了试用期一个月了我想知道用人单位压工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同法,拖欠3个月的工资,退休人员不到期,解除工作不
讨薪法律途径: 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获
人咨询过
继续咨询
已经递交辞职报告,这个月底辞职,但公司要求下个月20才给工资
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
公司表面上签订的是劳动合同,内容上写着劳动合同
1,劳动合同整体是有效的,但加班费条款若违约则无效的,2公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,
人咨询过
继续咨询
公司在支付赔偿金时应如何计算?
用人单位支付赔偿金时,主要依据劳动合同法和相关法规。具体计算赔偿金的方式是按照劳动者的工作年限和月工
人咨询过
继续咨询
我原来的外勤部门每个月都是因为想要回公司所以向公司提了转岗申
您可以先尝试与公司领导协商,提出自己的诉求和理由。如协商不成,可以向公司内部或外部的劳动争议调解委员
改变公司的工作时间。我想辞职怎么得到补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
公司退休后不签劳动合同怎么办?如果你想退休,你可以随时去吗?
你好:向劳动监察投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师