我在江苏无锡一家公司工作了三个月。目前，我还没有签订劳动合同，只有劳动协议。目前，社保尚未发放，上个月的工资也未发放。工作了一个半月后，我要求主管通过电子邮件与老板沟通，让我成为一名常客，但老板通过电子邮件拒绝了。问题：1.如果您不签署上述劳动合同，您可以申请双薪补偿和补充社会保障吗？2.试用期内的工资是否有绩效考核？3.如果已申报社保，但尚未支付欠款，是否视为不支付社保？你能不交车直接离开吗？4.如果发薪日未支付工资，您可以不交车就离开吗？5.公司拒绝办理辞职手续，要求我辞职30天，影响了我的求职。我该怎么办？6.如果我想保护自己的权利，我该怎么办？我们应该通过法律手段做些什么？如何确定工作时间？7.如果你想成为正式员工，老板会拒绝你的电子邮件交流。你是否符合要求，拒绝成为正式员工，支付社会保险并拒绝签署合同，还是必须以书面形式？8.不签订劳动合同的定义是，如果公司不主动签订劳动合同，仍然要求我主动申请？
2022-06-21 13:18:11
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
