该部门已处理了解雇和失业问题。为什么我后来支付的社保仍以原单位的名义支付？当我在原单位工作时，我可以计算连续服务时间吗？当我在原来的单位工作时，我能数一数服务时间吗？该部门已处理了解雇和失业问题。为什么我后来支付的社保仍以原单位的名义支付，并计算连续服务年限？当我在原来的房间里待着的时候，我能数一数吗？
2022-06-21 13:28:44
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
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社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
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现实情况中，经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下，应如何看待该行为经常存在争议，一种观点认为，由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同，故两者构成事实劳动关系，但事实劳动关系的具体内容则不明确
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
