法律问答

老板未与员工签订劳动合同，员工因工作环境污染造成严重疾病的，如何赔偿

劳动合同纠纷

2022-06-21 14:12:25

农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
赔偿采用的办法一般有两种：　一是常年性赔偿的方式，二是即损即赔的方式，即污染一次就赔偿一次。　　根据《环境保护法》第四十一条规定：造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失。
赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理；当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉。
当事人也可以直接向人民法院起诉。
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