法律问答
因病不能上班的,单位应当解除劳动
合同
。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-22 11:55:38
律师解答共有3条
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除
劳动关系
的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人主动和单位解除劳动合同,有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
两年前在单位有工伤,已经好了,正常上班了,现在单位要解除劳动
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
生病治疗期间,公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同
单位解除劳动合同,怎么赔偿
劳动合同纠纷
191
我交了五年,单位要解除劳动合同。请问单位有补偿吗?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
股权转让合同解除后可以申请赔偿吗
民法典
383
你好!因病不能上班的话,公司有权单方面解除劳动合同吗?解除劳
你好,在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司要支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
由于生病原因,不能上班,主动和公司协商解除劳动合同,有赔偿吗
在医疗期内,公司是不能解除劳动合同的,否则需要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我是2月12号入职的工作期间老板没有和我签合同说三个月试用期
面对公司未提前通知你离职的情况,首先,尝试与公司沟通,了解具体原因并要求他们按照法律规定进行解雇。其
人咨询过
继续咨询
试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
我的实习生合同到期了,可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
公司转岗培训有规定服务期吗?
转岗培训不设服务期。专项培训可约定服务期,具体操作:1. 明确培训内容;2. 协商服务期限;3. 约
合同到期公司不续签给了一份不续签合同通知书已经签字了还可以要
可以要补偿。具体操作:1. 保留不续签合同通知书作为证据;2. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权