法律问答

我是商场的销售员，现在不想做，公司有权不解除劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2022-06-22 14:02:44

公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权
企业并没有权利不解除劳动合同，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能单方面解除劳动合同吗？

合同纠纷 1115

公司要装修，公司不想用我们，公司要解除我的终身合同，我不同意

您好，请问您跟公司签订固定期限合同几次了？如果公司已经连续两次跟您签订两次固定期限劳动合同，您有权要

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

公司违法解除劳动合同，员工如何处理

劳动合同纠纷 120

商场租赁合同未到期解除怎么赔偿

商场租赁合同未到期解除怎么赔偿

关于解除劳动合同的问题，我在深圳工厂工作，试用期间不想做，但

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办

公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办

01:20

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

我在工厂工作了两年，合同到期了。因为工厂订单很少，公司单方面

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

你好，我们店铺7月份撤店，公司给我们调店，我们不同意，我们想

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司裁员补偿是根据上一年总收入的平均工资，还是根据裁员开始计

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

工作了三个月，赚不到钱，现在我要辞职了。工厂扣除我一个月的工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期人员有年休假一说吗

试用期人员年休假视情况定。若连续工作超12个月，可享受年假；若未满足条件，则不能享受。具体操作需结合

员工没签劳动合同出现重大过失被开除需要赔偿多少

无合同被开除，可要求赔偿。操作包括：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权