法律问答
用人单位未签订劳动
合同
被辞退是否需要支付补偿金
2022-06-22 17:41:26
律师解答共有3条
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
劳动关系
时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同不到期被辞退的公司需要支付赔偿金吗
劳动合同纠纷
45
工作一年多，没有签订劳动合同，被辞退，用人单位要不要支付赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
没签劳动合同解雇有赔偿的吗
劳动合同纠纷
170
解除劳动合同的赔偿金需要交税吗
赔偿金交税
用人单位没签劳动合同辞退
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
982
用人单位没有签劳动合同，辞退员工能赔偿吗
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同，公司当天辞退需要赔偿三个月工资嘛
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
690
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
这是违法行为吗？？
你好，建议谨慎对待
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
大学生找不到工作明年还是应届生么？我
你好，根据学校规定……
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
培训机构要求我的教师资格证书复印件和身份证复印件，培训机构这
您好，依据双方之间协议约定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
现被安排每天工作10小时，合法吗？
您好，可以向劳动部门投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
我在学校兼职帮忙招生，我可以报警说他们的招生行为是违法的吗？
建议报警处理，不要轻易相信网络兼职
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
