法律问答
未签订劳动
合同
,已完成一年多,公司被收购,不想留在公司,有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-22 21:50:43
律师解答共有3条
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:
1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3179
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司被收购合同会变更吗
民法典
862
劳动合同签订时间
民法典
842
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1533
律师,你好,我在公司工作了两个月。合同签订一年后,我解散了公
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家企业工作了一年多。该公司没有签订劳动合同。现在
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
进公司三个月,公司没有签订劳动合同,公司又搬到市里,不需要太
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家企业工作了一年多。该公司没有签订劳动合同。现在
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我女儿出去工作了,没人接。我打了一整天电话。能不能报警备案。
可以向警察报警反应
人咨询过
继续咨询
公司在四月份左右提出工作地点变更,但未有明确通知,hr私下找
从法律角度看,您可以与公司协商解除劳动合同并要求经济补偿。若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择
人咨询过
继续咨询
要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
?公司原因想解除劳动合同
经济补偿的计算方式主要依据《劳动合同法》第四十七条。具体为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办?
收集证据,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阜新律师
阜新找律师
阜新律师
阜新劳动纠纷律师
阜新劳动合同纠纷律师
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
阜新房产纠纷律师
阜新公司法律师
阜新合同纠纷律师
阜新婚姻家庭律师
阜新交通事故律师
阜新劳动纠纷律师
阜新刑事辩护律师
阜新债务债权律师