法律问答
我在一家酒店工作。起初,我同意离开,但因为店里的员工减少了,我没有放弃。我还说,如果我想离开,我会自动离开,但我半个月没有给工资。我该怎么办
2022-12-08 17:56:42
律师解答共有4条
你好,建议向劳动局投诉
建议到劳动部门投诉
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职申请不批准就不能离职吗
劳动合同纠纷
5195
我想离职,但是老总不许离职该怎么办?
提前通知即解决处理解决
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
521
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
496
必须离职不给离职报告,不许离职该怎么办?
你好!你们劳动合同上有离职相关规定吗
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
我还在深圳工厂工作中,我觉得离职可是负责人没批。要想离职只有
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
小时工离职,需要提前几天离职,找领导要离职单不给怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施
旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告,要求员工遵守纪律;若旷工影响工作,可依据公司制度罚款;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄南律师
黄南找律师
黄南律师
黄南劳动纠纷律师
黄南劳动仲裁律师
黄南劳动合同纠纷律师
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师