法律问答

与公司签订了试用合同，但公司没有签订正式劳动合同，也没有支付五项保险和一笔基金

劳动合同纠纷

2022-12-08 15:37:12

申请劳动仲裁。主张赔偿
你可以去申请仲裁维权的
你好，可以向劳动局投诉
试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同，可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 544

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

试用期签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 305

主合同未签订从合同吗

主合同未签订从合同吗

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

签订劳动合同的单位必须缴纳五险一金吗

法律规定是必须缴纳的

公司签订劳动合同但未缴保险

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

签订劳动合同但是公司没有缴纳保险

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

一个月轮休合法吗？轮休没有工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

工作地点搬迁，要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?

公司搬迁若跨市，可要求补偿。操作包括：1. 与公司协商，确定补偿方案；2. 如协商不成，可解除劳动合

因为半月板受伤了，不好做原来的工作了，工厂要辞掉怎么办？

工厂要辞掉你，可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商，要求保留职位或给予补偿；协商不成则向劳动部门投诉

超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

菏泽律师菏泽找律师菏泽劳动纠纷律师菏泽劳动合同纠纷律师

曹县律师成武县律师单县律师定陶区律师东明县律师巨野县律师郓城县律师鄄城县律师牡丹区律师

菏泽房产纠纷律师菏泽公司法律师菏泽合同纠纷律师菏泽婚姻家庭律师菏泽交通事故律师菏泽劳动纠纷律师菏泽刑事辩护律师菏泽债务债权律师