法律问答

试用期内未签订合同不得发放工资合法吗？

2022-06-24 14:26:13

提前三天通知用人单位，三天后可离职。用人单位有足额支付报酬的法定义务
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试岗期没有工资合法吗

劳动合同纠纷 14870

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

物业服务合同没有备案就不合法吗

物业服务合同没有备案就不合法吗

物业不给签合同违法么

物业不给签合同违法么

你好签合同没做到合同时间，不给工资请问违法吗

法律分析：没签合同不发工资是违法的。法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

北京盈科(上海)律师事务所

公司不签合同违法吗

公司不签合同违法吗

01:37

卖地不签合同有效吗

卖地不签合同有效吗

试岗期不支付工资合法吗，公司规定试岗期没有工资

试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议

你好没有签合同老板不给一个月工资合法吗

公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

没有签合同试用期没有工资合理吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给

针对此情况，常见处理方式有：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

公司让签的合同，第二年必须干到七月，不然上一年的年终奖都需要

针对该合同问题，处理方式如下：1. 确认合同条款，查看是否有相关约定；2. 若无约定，与公司沟通，表

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

经济补偿金的在职年限是怎么判定?

经济补偿金依据在职年限判定。操作如下：1. 确定劳动者在本单位的确切工作年限；2. 按每满一年支付一

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

去酒吧工作，做营销违法

需要承担刑事责任的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

中医执业医师能值120班吗，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

柳州律师柳州找律师柳州劳动纠纷律师柳州劳动仲裁律师柳州劳动合同纠纷律师

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

柳州房产纠纷律师柳州公司法律师柳州合同纠纷律师柳州婚姻家庭律师柳州交通事故律师柳州劳动纠纷律师柳州刑事辩护律师柳州债务债权律师