法律问答
没有签订
合同
，雇主就不签合同，工作三年，怀孕，被要求离开而没有任何赔偿，这合法吗？
劳动合同纠纷
2022-06-24 16:17:58
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
可申请
劳动仲裁
要求赔偿的
不服可以申请劳动
仲裁
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