我是XX带来找工作的。我签了一份三年的劳动合同。试用期为3月2日至9日。现在我已经过了两天的试用期。试用期过后，但现在我不想这么做。我可以不打招呼就走吗？如果我直接离开，我要承担什么后果？
劳动合同纠纷
2022-06-24 20:56:31
律师解答共有3条
-
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金 -
建议你还是办理好离职手续再走，不然以后很麻烦
-
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
