法律问答
企业在离职后扣除工作服折旧是否合法?我是否在不扣除折旧的情况下退还工作服?
2022-06-25 08:09:18
律师解答共有3条
是否合法从以下几个方面看:第一要看
合同
中是否有年终奖的发放约定;第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为
是否合法从以下几个方面看:第
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析,才能判断是否需向劳动者支付年终奖
你好,你们可以协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职扣除员工服装折旧费合理吗
劳动合同纠纷
210
餐饮行业员工辞职的扣工作服折旧费合理吗
你好,结合你们的合同约定,协商不成可以申请劳动仲裁。一般用人单位是需要提供劳动保护条件的,工作服就是
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
411
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
员工离职时,用人单位提供工作服但收取折旧费是否合理?
不合理,可以要求退还。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
员工辞职扣工作服折旧费合法吗?违法了该去哪里起诉?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
辞职时公司扣工作服和培训费合法吗?
用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2140
公司雇佣未成年人将会面临哪些法律问题
公司雇佣未成年人,常见的法律处理方式包括责令改正、罚款和吊销营业执照。选择处理方式时应根据违法情节的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1540
甘氨酸属于有毒有害特殊工种吗?
甘氨酸工种性质视环境而定。若操作环境安全,则不属于特殊工种;若存在有害因素,需单位申报、社保局认定。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1395
劳动能力鉴定的主要功能及意义
劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力。具体操作:1.提交工伤认定申请;2.由专业机构进行医学评估
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办?
你好,可以投诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1160
如何界定非本人意愿中断就业事实
处理非本人意愿中断就业问题,首先要收集证据,证明中断就业非本人意愿;其次,尝试与雇主协商,寻求合理补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临高县律师
临高县找律师
临高县律师
临高县律师
临高县找律师
临高县劳动纠纷律师
临高县劳动仲裁律师
临高县劳动合同纠纷律师
临高县律师
临高县律师
临高县房产纠纷律师
临高县公司法律师
临高县合同纠纷律师
临高县婚姻家庭律师
临高县交通事故律师
临高县劳动纠纷律师
临高县刑事辩护律师
临高县债务债权律师