法律问答
我现在要走了,因为我加班太多了。我们每个周末都要加班7-8个小时,有时还要加班1-2个小时。我在这家公司工作了10个月。现在加班越来越多,但公司没有按照劳动法支付加班费。它符合最低标准,而不是1.5倍或2倍。我想离开。我想问一下,如果我离开的话,我是否能得到补偿,以及我是否能拿回加班费。另外,我的月薪大约是基本工资+佣金,大约每月8500多英镑。加班费是最低工资还是人工支付?我签了一份劳动
合同
,上面写着五份保险和一笔基金,但我们没有支付一笔基金。我们签了一份空白合同,没有做任何标记。我们直接签了名。因为加班,我怎样才能更好地离开工作。
2022-06-25 10:54:33
律师解答共有3条
你好!可以申请
仲裁
要求补交社保。工资卡和以前签的协议可以作为认定
劳动关系
的证明
你好,可投诉或仲裁维权
申请
劳动仲裁
,维护自己的权利
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