你好，我想问一下。我于2017年10月加入该公司。公司是一家注册承包商（以施工队的形式），主要负责接收承包商在工厂的施工工作。当我加入公司时，由于工厂的要求，我与工厂签订了一年合同，但我没有直接与公司签订合同。目前，由于公司的任务，我已在另一家工厂与公司的老板一起辞职，但上个月和本月的工资没有全额支付，我能要求全额支付工资并立即休假吗？如果需要交接，老板不安排人员交接时，我们能不能在当前工厂等待交接？
2022-06-25 13:51:49
律师解答共有3条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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去劳动部门申请仲裁解决
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你好，建议向劳动部门投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
