法律问答

没有提前向老板解释，直接辞职的工资怎么发？

2022-06-26 09:16:08

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没提前辞职，就不给工资吗

劳动合同纠纷 1110

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

提前三天主动辞职给工资吗

劳动合同纠纷 1100

法人怎么辞职

法人怎么辞职

广州金鹏律师事务所

主动辞职有工资吗

主动辞职有工资吗

01:13

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

没有签合同，我没有提前一个月辞职，然后老板不给工资

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

您好，请问试用期辞职工资怎么发的？

1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。

提前一个月辞职，但是我直接走了，老板可以不发我的工资吗

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳

辞职没有提前说，要辞职，但老板不给工资，说要提前一个月，不然

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1535

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1135

工作发生纠纷被打伤，休息了一个月，现在和解！老板让明天去结工

如果老板拒绝支付你应得的工资，你可以考虑向法院起诉。在起诉前，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 795

职业实习生，工作14小时违法吗？

你好，申请劳动仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 695

我出生于2008年，能打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

本科还没毕业，即将读研，亲戚想让我到他们公司挂职，会影响到我

首先，明确挂职性质，确保不签订正式劳动合同，避免被视为全职员工。其次，与亲戚公司协商，明确挂职期限、

判决抵押无效如何处理

抵押担保 485

学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？

您好，建议协商解决处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权