法律问答

您好，员工工伤赔偿金下来了，想辞职拿赔偿金，然后重新办理入职手续该公司可以吗？

劳动合同纠纷

2022-12-07 23:59:52

劳动者主动辞职，用人单位如果存在过错，依照法律规定应当支付赔偿金
是需要购买社保的
工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。
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员工主动辞职，公司还需要支付赔偿金吗

企业法律顾问 665

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经

梁昌俊律师

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我在公司工作了一年，现在刚怀孕，公司想辞职，可以拒绝吗？如果

可以协商或起诉的

你好，公司解散，需要支付员工赔偿金吗？

可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

工伤。公司给员工买的员工意外险，现在赔偿金下来了。被公司拿去

意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的，工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的

公司没签合同劳动者该如何处理

公司未签劳动合同，劳动者应维权。可保留工资条等工作证明，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资

员工自离，劳动合同怎么解除？

自离时劳动合同已解除。需证明可向单位要，单位拒出可投诉。操作：1. 向单位提出出具解除劳动合同证明的

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在不知情的情况下签订劳动合同怎么办？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

自动离职可以有经济补偿金吗

自动离职补偿视情况而定。若单位违法如未支付报酬、未缴社保，劳动者可解除合同并要求补偿。操作包括：收集

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