您好，年假可以按连续工作一年计算。然后，对于一家新公司，该年的年假根据从进入公司到年底的时间计算。本公司下一年的年假直接是5年、10年或15年，对吗（该年指1月1日至12月31日）？而不是在进入公司后休息一年，对吗？
2022-06-26 19:16:28
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
