法律问答
公司的工作规定是一个休息,之前规定工作时间必须足够8小时,现在规定12小时,但公司现在已经排班超过12小时,每月工作时间签字确认,工作时间不能达到日常工作时间,如何通过法律渠道解决
2022-06-26 19:55:35
律师解答共有1条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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