法律问答
我和中间人签了
合同
。我提前三天辞职,然后工作了一个月。我没有批准。我说我会提前一个月去
劳动合同纠纷
2022-06-27 06:38:04
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1040
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
没签合同辞职不批找谁
辞职
510
实习生离职要提前吗
实习生辞职
没签合同要提前一个月辞职吗
法律分析:没有劳动合同辞职要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
5030
请问我已经提前一个月辞职了,不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作合同说干满一个月要提前30天辞职没干到一个月要提
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我要离职提前一个月跟领导说了然后他说不批
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定
人咨询过
继续咨询
企业合同到期不续签,赔偿怎么算
合同到期不续签,常见处理方式包括协商续签或支付经济补偿。选择哪种方式应综合考虑企业经营状况、劳动者意
人咨询过
继续咨询
公司倒闭有没有赔偿?
工厂倒闭之前没办理退休手续的,可要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
提交微信上的辞职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
承揽协议算劳动合同吗
不是。承揽协议依照《民法典》处理,双方平等;劳动合同则依据《劳动法》,存在隶属和从属关系,两者性质、
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权