法律问答
我在餐饮业当了一个多月的学徒，今天身体不舒服，没有通知上班，上司开了我，没有给我工资，这合理吗，没有签
合同
2022-06-27 15:42:42
律师解答共有3条
用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在
劳动关系
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动
仲裁
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