我被单位通知上夜班。之前通知那天是休息，但是临时通知又要上班了。但是通知的时候已经是下午4点了，晚上10点上班，没有休息，所以没有上班。单位应该计算我的事假。这合理吗？告诉领导因为没有休息而不去上班
2022-06-27 19:47:48
律师解答共有3条
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建议去劳动监察大队投诉
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你好，与单位协商解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
