法律问答

口头请假，老板同意后的口头辞职，被视为旷工合理吗？

2022-12-07 18:37:17

你好，这个是可以申请劳动仲裁
您好，建议协商解决
根据你们公司的的规章制度来
口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法，属于违法情形要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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