法律问答

我和外包公司签了三个月的合同，但整整一个月没有工作。我能拿到辞职工资吗

2022-06-28 12:24:25

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
建议你们协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
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和公司签了合同后可以辞职么

劳动合同纠纷 37690

没有签劳动合同，干满两个月，当天离职，公司要扣三天工资

可以申请劳动仲裁维权

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

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合同没到期离职需要违约金吗

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期合同 742

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

和单位签了合同、4个月到期、我做了两个月辞职，提前一个月辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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劳动合同没到期可以辞职吗

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试用期3个月，没有签劳动合同，我提前三天离职，可以拿到工资吗

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

签的一年的劳逸合同但是干满了四个月可以离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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各地规定不一，参见当地具体规定

是否可以通过微信发送被迫离职的通知

您好，请问你工作多久了呢

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