法律问答
妻子怀孕4个月，在一家国有企业工作，月薪约1200元。但该单位突然要求他在家工作。而且只给了最低的基本工资。而且每天都要去单位打卡。我想咨询下一个单位是否合法。如果不合法。我有什么办法维护我们的正常权益？
2022-06-29 11:41:59
律师解答共有2条
员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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